Bij Koninklijk Besluit van 4 juni 2020 (gepubliceerd in het B.S. op 10 juni 2020) werd een Corona-ouderschapsuitkering voor zelfstandigen ingevoerd. De regering meent dat gelet op de beslissingen van de...
Werknemers die tijdelijk werkloos gesteld worden, ontvangen ten gevolge van de maatregelen die werden genomen n.a.v. de coronacrisis een werkloosheidsuitkering ten belope van 70% (i.p.v. 65%) op hun gemiddeld loon...
In deze hectische Corona-tijden is het voor bedrijven niet altijd duidelijk wanneer en hoe er tijdelijke werkloosheid/economische werkloosheid kan worden aangevraagd. De RVA is bedrijven ondertussen te hulp geschoten en heeft...
De Vlaamse werkgeversorganisatie Voka heeft deze week aangegeven dat heel wat bedrijven vragen stellen over de concrete aanpak van het coronavirus (bv. wat moet gedaan worden wanneer een werknemer besmet...
Werknemers die onder de bepalingen van de arbeidsduur vallen, moeten het werkrooster naleven dat bepaald is in hun arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement. Indien je als werkgever geconfronteerd wordt met een...
Sedert 25 mei 2018 moeten ondernemingen (hoe klein ook) in overeenstemming handelen met de strengere Europese regels over de bescherming van de persoonsgegevens. Maar wat betekent GDPR nu precies voor...
Sedert de invoering van de CAO 109 heeft elke werknemer het recht om de concrete redenen te kennen die tot het ontslag hebben geleid. Er zijn twee situaties mogelijk. Spontane mededeling...
Het Eenheidsstatuut schafte de mogelijkheid af om een proefbeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. De nieuwe wettelijke opzeggingstermijnen[1] werden als voldoende kort beschouwd waardoor het proefbeding haar...