Werknemers zijn vaak het grootste kapitaal binnen een onderneming. Inkomen uit arbeid is voor velen de belangrijkste bron van inkomen. Het arbeids- en sociaalzekerheidsrecht is daarom voor bijna iedereen van belang. Arbeidsrelaties zijn in België echter zeer strikt gereglementeerd. Onregelmatigheden, zelfs uit onwetendheid, kunnen zware gevolgen hebben.
Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Een werknemer is iemand die zich er contractueel, dat wil zeggen door middel van een arbeidsovereenkomst, toe verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon. Het arbeidsrecht valt uiteen in het individueel en het collectief arbeidsrecht en vormt een integraal onderdeel van het sociaal recht.
Onze experten bieden begeleiding en adviseren inzake alle mogelijke arbeidsrechtelijke vragen en/of procedures zoals:
Wij begeleiden en adviseren ook m.b.t. allerlei sociaalrechtelijke vragen en/of procedures, zoals o.a.
We verlenen ook bijstand en advies aan ondernemingen, werkgevers en zelfstandigen in het kader van de (arbeidsrechtelijke of sociaalrechtelijke) controle door de sociale inspectiediensten en bieden begeleiding bij procedures en onderzoeken inzake de toepassing en de handhaving van het Sociaal Strafwetboek, o.a.: